ご提案 proposal
【既存業務の洗い出し】
まず、お客さま自社で行っている業務を洗い出してみることに意味があります。
どの業務に一体どれだけの時間を費やしているのか？ また、専門性があるのかないのか？ 定期的な業務かそうでないのか？ これらのことを一度洗い出してみてください。業務の効率性などを見直す意味で、それを把握できる付随的メリットがあります。
そして、それにより人材派遣を利用する目的を明確にできます。
当社 ㈱新栄 は、プロフェッショナルな営業担当者による提案と現場での状況把握により、きめ細やかなアフターフォローで企業ニーズを漏れなくサポートいたします。
【業務請負のメリット】
正社員と違い賞与・福利厚生費・退職金などが不要で、人材を確保することができます。
雇用期間を限定、必要な時に、必要な期間だけ速やかに人材を確保できるので、無駄のない組織編成が可能です。
労働管理に負担がなく、外部発注と違い、指揮命令権を持つため業務遂行において十分に目が行き届きます。
募集業務を行うことなく、コストをかけずに職場に適した人材を確保することができるという点が高く評価されています。
企業向け情報 enterprise information
【派遣のしくみ】
派遣とは、必要な時に必要な期間だけ派遣会社が雇用している労働者が、お客さまの指揮命令のもとお仕事を行うことをいいます。
弊社は、長期短期等の時間を問わず幅広い業務に対応しており、多くの登録スタッフの中からお客さまのご希望に最も適した人材をご提供いたします。
【派遣のメリット】
派遣を使うことで、様々なメリットが生まれます。
人件費を固定費から変動費にすることにより業務上のコストを大幅に削減し、リスクを回避できる。
派遣スタッフの方のキャリアやライフスタイルにあった仕事が選べます。
新栄の派遣は
様々なリスクを
回避し、
安定した計画性の
高い人事戦略を
実現します!
ご依頼から請負まで from request to contract
【ご依頼から請負までのシステム】
ご依頼
詳しい事務内容、期間、スケジュール、条件、その他のご要望について、きめ細かいヒアリングをさせていただきます。
人 選
充実した当社登録スタッフの中から、実力・経験・人柄などの観点で人選を行い、お客さまの業務にふさわしい人材をお選びいたします。
決 定
ピックアップしたスタッフの中でさらに検討を重ねた上で、最も適切なスタッフを決定します。
ご契約
業務内容・料金などについての請負契約を結びます。料金はスタッフの出来高で算出しますので、明快で無駄もありません。
請 負
請負後も随時ご要望をお伺いするなど、きめ細かなアフターフォローをさせていただきます。もちろんスタッフのケアもお任せください。
※コスト、人材、要望等お気軽にご相談ください。当社スタッフが丁寧に、わかりやすくご案内いたします。